Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

6 pasos del proceso de outsourcing de personal para detectar a un mal aspirante

Escrito por Alejandro Arzate.

Siempre que se contrata a un nuevo empleado, existe el temor de que éste no cumpla con las expectativas del contratante y por ende existan pérdidas no solo económicas, sino también de tiempo invertido en el proceso de reclutamiento y capacitación. Por eso, en IPS te decimos cómo el outsourcing de personal se encarga de detectar a un mal trabajador antes de contratarlo:

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