Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

Importancia del reclutamiento y selección de personal

Escrito por Alejandro Arzate.

Para los empresarios la atracción de los mejores candidatos a las vacantes que ofertan y la incorporación de ellos a su organización son cuestiones fundamentales para la planeación estratégica de la empresa y su visión de crecimiento. Si este proceso no se lleva a cabo de manera correcta se puede desaprovechar la oportunidad de ingresar a la empresa a una persona con gran potencial y talento para el puesto requerido o, peor aun, contratar a alguien con influencia negativa que puede afectar el éxito de la organización.

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Temas: Reclutamiento de Personal

La importancia de los recursos humanos en mi empresa

Escrito por Alejandro Arzate.

Entre otros, son varios los recursos con los que cuenta una empresa: materiales, financieros, tecnológicos o humanos. Estos últimos definitivamente presentan características distintivas que ninguno de los demás tienen; por eso se considera que el capital humano es un activo intangible, es decir, un valor que no puede ser dañado y merece extraordinario respeto.

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Temas: Reclutamiento de Personal

Beneficios por reclutar y seleccionar personal mediante una empresa de outsourcing

Escrito por Alejandro Arzate.

Sin importar el tamaño de su organización o el giro en el que opera, cualquier empresa quiere contar con el mejor talento humano para su crecimiento. Por eso subcontratar a los colaboradores para tu negocio por medio de una agencia de outsourcing de nómina, más que un gasto, es una inversión.

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Temas: Reclutamiento de Personal

5 pasos para realizar un proceso de selección efectivo

Escrito por Alejandro Arzate.

Una mala selección de personal puede generar una serie de problemas para cualquier negocio, estos suelen estar directa o indirectamente vinculados con un proceso de selección ineficiente por parte del área de recursos humanos.

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Temas: Reclutamiento de Personal

Proceso de reclutamiento y selección de personal efectivo

Escrito por Alejandro Arzate.

Para seguir avanzando y creciendo como empresa hay que tener a la gente adecuada en las posiciones adecuadas. Un negocio exitoso comienza con la habilidad que tiene una empresa para ubicar y contratar a la mejor persona posible. Tu empresa es un equipo y como tal, si todos tienen la capacidad de ejecutar su habilidades adecuadamente y pueden tomar ventajas de ellas entre cada uno, no habrá obstáculo que los detenga.

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Temas: Reclutamiento de Personal

¿Qué puede hacer una agencia de reclutamiento por mi empresa?

Escrito por Alejandro Arzate.

Encontrar talento es uno de los retos más grandes para la mayoría de las empresas. Revisar solicitudes, entrevistar candidatos y negociar salarios le quita tiempo importante a las obligaciones de cualquier empresario. Es por eso que cada vez hay un número más alto de personas que recurren a hacer equipo con agencias de reclutamiento, las cuales manejan la búsqueda de talento para que no tenga que usar tiempo y esfuerzo la empresa que los contrate, para llenar puestos disponibles.

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Temas: Reclutamiento de Personal

Ventajas y desventajas de hacer una contratación interna y externa

Escrito por Alejandro Arzate.

Cuando surjan vacantes en tu empresa y te llegue la necesidad de gritarle al mundo “¡Estamos contratando!” date un tiempo y pregúntate ¿en donde debo comenzar a buscar candidatos? Toda empresa que tiene la necesidad de llenar una vacante, necesita tomar una decisión en cuanto a reclutar externa o internamente.

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Temas: Reclutamiento de Personal Administración de Personal

¿ En dónde puedo encontrar candidatos para cubrir las vacantes de mi empresa?

Escrito por Alejandro Arzate.

Como empleador o reclutador querrás encontrar a la persona con mas talento para llenar tu vacante. La meta es mejorar e innovar. Pero este proceso puede ser un reto, el reclutar para una nueva o importante vacante requiere de una aproximación original y una estrategia constante.

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Temas: Reclutamiento de Personal

Aspectos que debo tomar en cuenta para no contratar a una persona

Escrito por Alejandro Arzate.

En el mundo del reclutamiento, usualmente se hacen las cosas al revés. Se le da prioridad a las habilidades, técnicas y funciones, como si estos fuesen los factores mas importantes a considerar en cuanto a la contratación de personal. Si alguna vez haz contratado a la persona incorrecta, conoces muy bien los costos de un error de contratación. Una amplia pérdida de tiempo y energía son invertidos en resolver el problema, al igual que el costo de la pérdida en cuanto a la oportunidad de contratar a la persona correcta para el trabajo.

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Temas: Reclutamiento de Personal

¿Qué aspectos debo tomar en cuenta antes de contratar personal para mi empresa?

Escrito por Alejandro Arzate.

Cualquier empresario tiene como objetivo crear una organización de alto desempeño. Es algo lógico para muchos el saber que esto requiere de un gran equipo, pero pocos le dan el tiempo adecuado a su estrategia de contratación para comprender quien exactamente es su candidato ideal.

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Temas: Reclutamiento de Personal Evaluación de Candidatos