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Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

IPS

Artículos Recientes

30 June

Características y beneficios en la maquila de nómina

Escrito por: IPS en Maquila de Nómina

Si llegaste hasta aquí, probablemente es porque necesitas apoyo en la elaboración de tu nómina. Pero, antes de que continuemos, es importante que entiendas la diferencia entre maquila de nómina y administración de nómina, ya que tener estos conceptos claros es fundamental para definir cuál de las dos opciones es la ideal para tu negocio.

14 April

Bienestar del Empleado, Videos IPS

Hoy en día no solo el talento es uno de los temas principales para los profesionales de recursos humanos, sino también lo es el bienestar en los empleados, esto debido a que el mejor talento ahora es quien elige en dónde quiere trabajar y no como antes, que eran elegidos por una organización. En este contexto, es una necesidad el que las empresas pongan atención a aquellos factores que en adición a los ya conocidos como lo son el sueldo y las prestaciones de ley, deben formar parte de su oferta para ser atractivos y por supuesto alcanzar el sueño de toda organización, de contar con los empleados correctos, haciendo lo indicado y con el mayor bienestar.

19 March

Proceso de Reclutamiento, Videos IPS

Uno de los retos más importantes en cualquier empresa es tener a la persona correcta, en el puesto correcto, haciendo lo correcto. Si bien esto parece sencillo no lo es. El proceso de reclutamiento es un proceso estratégico. Conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes deben ser correctamente identificados en el reclutado para lograr que vencer el reto de contar con la persona correcta, en el puesto correcto haciendo lo correcto.

22 October

Mejora la Satisfacción del Trabajador con las Nuevas Tecnologías.

Gracias a las diferentes soluciones de conmutador virtual, las empresas pueden dar más libertad a sus empleados. De hecho, los nuevos avances tecnológicos en el campo permiten una gran movilidad y flexibilidad.

02 October

¿Consecuencias Legales de Trabajar con un Outsourcing no Regulado?

La tercerización en la administración y maquila de la nómina es una actividad que cada día resulta de lo más común y que puede identificarse como una función netamente operativa y cosa fácil. Estas actividades obedecen a un tema estratégico teniendo como principal objetivo una mayor efectividad en procesos y en optimización de costos. La administración y maquila de nómina requiere de múltiples conocimientos sin importar el tamaño de la nómina y es por ello que el no contar con un proveedor calificado puede generar impactos negativos.

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