Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

Outsourcing de nómina

Outsourcing de Nómina, Videos IPS

Como empresa de servicios y en apego a la ley federal del trabajo debes asegurarte de cubrir todos los aspectos legales con tus empleados, buscando tengan la seguridad de acceder a un sueldo digno y de contar con las Prestaciones de Ley.

El no seguir estas prácticas traerá consecuencias severas a tu empresa como multas e infracciones económicas, incluida la prisión y consecuencias a tus trabajadores como no acceso a créditos de vivienda, aportaciones a su afore, etc.

Siendo conscientes de ello, es importante como contratante de servicios de tercerización cuides tu proveedor sea una empresa con prácticas legales pues de lo contrario te conviertes en cómplice.

Mire el siguiente video para detallar sobre el tema.

Gracias.