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Blog de Reclutamiento y Recursos Humanos en México

28 December

La Importancia de los Recursos Humanos en Mi Empresa

Son varios los recursos con los que  cuenta una empresa: materiales, financieros, tecnológicos o humanos. Estos últimos definitivamente presentan características distintivas que ninguno de los demás tienen; por eso se considera que el capital humano es un activo intangible, es decir, un valor que no puede ser dañado y merece extraordinario respeto.

27 November

¿Qué Significa Que la Confederación Mundial de Empleo (WEC) Reconozca a la AMECH?

La Confederación Mundial de Empleo (WEC, por sus siglas en inglés) es el único cuerpo internacional que representa a las agencias de trabajo y tiene como función representar a la industria de la tercerización (outsourcing de personal) para promover la libertad de elección que se pone en el mercado laboral. Además, es una organización reconocida por organizaciones internacionales como la Unión Europea.

10 November

¿Qué Beneficios se Obtienen Cuando Decides Tercerizar la Maquila de Tu Nómina?

Una maquila de nómina es un proceso que administra el pago de los sueldos y salarios de los empleados, así como las obligaciones y actividades derivadas por ello. Tercerizar esta función -mediante la contratación de un servicio de outsourcing de personal significa dejar en manos de expertos y profesionales la administración de los requisitos fiscales, sociales y laborales que toda gestión de nómina requiere.
Por lo anterior se obtienen varios beneficios, como los siguientes:

01 November

5 pasos para realizar un proceso de selección efectivo

Una mala selección de personal puede generar una serie de problemas para cualquier negocio, estos suelen estar directa o indirectamente vinculados con un proceso de selección ineficiente por parte del área de recursos humanos.

11 September

3 Consecuencias de No Dar de Alta a Mis Empleados en el IMSS

La seguridad social es uno de los derechos fundamentales de tus trabajadores, el consenso internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), entre otras, son organizaciones destinadas a garantizar su cumplimiento con el objetivo de evitar desequilibrios sociales y económicos que afecten la integridad del trabajador en casos de enfermedad, maternidad, accidentes, desempleo, etc.

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