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Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

25 January

5 Pasos Para Calcular la Nómina en Querétaro

El sueldo o salario que pagamos a un trabajador es la retribución que recibe por la prestación de sus servicios. En la mayoría de los casos, en las empresas se designa a un personal especializado para realizar el cálculo de la nómina, ya que cometer un error en este proceso puede resultar en multas impuestas por el SAT o en afectaciones legales a los derechos del trabajador.

19 December

4 Consejos Para Elegir el Outsourcing de Personal Adecuado


Contratar un servicio de outsourcing de personal es una decisión que debe analizarse con cuidado. No vale la pena precipitarse y dejarse llevar por la simple creencia de que contratar un servicio de outsourcing de personal, sea cual sea la empresa que lo ofrezca, es igual de conveniente.

11 December

¿Cómo una Empresa de Outsourcing Facilita tus Operaciones?


La contratación de un servicio de outsourcing de personal deriva en muchas ventajas para tu empresa. Una de éstas es la optimización de las operaciones de tu organización, aquellas actividades que tienen relación con las áreas internas de la misma y que han sido establecidas para ofrecer un producto o servicio a los clientes.

04 December

Cuáles Son las “Prácticas Fiscales Indebidas” que el SAT Detecta en Servicios de Outsourcing de Personal

La estructura del outsourcing o tercerización genera un dinamismo administrativo en las operaciones de subcontratación de personal, lo que permite que las empresas se concentren en aquellas actividades principales de su negocio.

10 November

¿Qué Beneficios se Obtienen Cuando Decides Tercerizar la Maquila de Tu Nómina?

Una maquila de nómina es un proceso que administra el pago de los sueldos y salarios de los empleados, así como las obligaciones y actividades derivadas por ello. Tercerizar esta función -mediante la contratación de un servicio de outsourcing de personal significa dejar en manos de expertos y profesionales la administración de los requisitos fiscales, sociales y laborales que toda gestión de nómina requiere.
Por lo anterior se obtienen varios beneficios, como los siguientes:

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