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Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

30 October

¿Cuáles son las Responsabilidades de una Empresa de Outsourcing al Administrar tu Nómina?

Un outsourcing de nómina es un servicio externo a tu negocio que se encargará de administrar y gestionar el pago de nómina a tus trabajadores. El servicio de administración de nómina trae consigo beneficios para tu empresa, permitiendo que te enfoques las actividades principales de tu negocio y disminuir la carga de las tareas administrativas.

06 October

IPS: Una Empresa de Outsourcing de Nómina Legal en México

 

En nuestro país, las empresas de outsourcing y tercerización de nómina nacen debido a que la propia evolución de la economía y la versatilidad de los negocios así lo demandan.

25 September

Ventajas de Contratar una Empresa de Outsourcing de Nómina como IPS

Contratar una empresa de Outsourcing implica contraer una nueva relación laboral con alguien que conformará una parte importante de tu propia compañía.
En IPS, somos una empresa especializada en Recursos Humanos, operamos brindando diversos servicios, entre ellos, destacamos por ser un outsourcing de nómina, es decir, una compañía de subcontratación. Nos caracterizamos por ser una empresa responsable y comprometida con sus procesos y clientes, además de que somos socios del AMECH y nos avala su certificación.

11 September

3 Consecuencias de No Dar de Alta a Mis Empleados en el IMSS

La seguridad social es uno de los derechos fundamentales de tus trabajadores, el consenso internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), entre otras, son organizaciones destinadas a garantizar su cumplimiento con el objetivo de evitar desequilibrios sociales y económicos que afecten la integridad del trabajador en casos de enfermedad, maternidad, accidentes, desempleo, etc.

01 September

Cómo Deducir Impuestos en Mi Empresa de Servicios con un Outsourcing de Personal

El capital humano es uno de los elementos más relevantes de cualquier empresa, en los últimos años, operar bajo el esquema laboral de outsourcing de personal se ha popularizado. Sin embargo, una duda general válida que ha surgido es de qué modo funciona la erogación de impuestos, tanto de I.S.R. como de I.V.A., en una empresa de servicios si hemos contratado o deseamos contratar un servicio de outsourcing.

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