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Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

16 August

Servicio de Outsourcing con irregularidades será penado con cárcel.

Actualmente, de más de 900 firmas dedicadas al outsourcing en México, tan sólo cien cuentan con registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que significa que la mayoría de estas firmas ayuda a empresas de diferentes industrias a evadir impuestos por los salarios de los trabajadores, lo cual próximamente sería un “delito que ameritaría prisión preventiva oficiosa”, de aprobarse un paquete de reformas en consideración por la Cámara de Senadores.

09 May

IPS, en la élite del outsourcing

IPS se consolida como una empresa de outsourcing de élite en México. Por tercer año consecutivo, nuestra compañía recibió el certificado de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

25 September

¿Cómo Identificar si una Empresa de Outsourcing de Personal es Legal en México?

De acuerdo con los datos recopilados por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), el 90% de las empresas de outsourcing en nuestro país no cumplen con los requisitos establecidos y las disposiciones fiscales y laborales que la ley exige.

25 September

Ventajas de Contratar una Empresa de Outsourcing de Nómina como IPS

Contratar una empresa de Outsourcing implica contraer una nueva relación laboral con alguien que conformará una parte importante de tu propia compañía.
En IPS, somos una empresa especializada en Recursos Humanos, operamos brindando diversos servicios, entre ellos, destacamos por ser un outsourcing de nómina, es decir, una compañía de subcontratación. Nos caracterizamos por ser una empresa responsable y comprometida con sus procesos y clientes, además de que somos socios del AMECH y nos avala su certificación.

14 July

¿Cómo Llevar el Manejo de Nómina en Mi Empresa de Servicios?

El manejo de nómina es primordial dentro de una empresa y una de las claves para su correcta ejecución es el uso de un sistema establecido e implementado periódicamente. Si consideras que tu empresa debe llevar un manejo de nómina interno te proporcionamos puntos vitales para crear tu sistema básico de manejo de nómina:

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