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Blog de Reclutamiento y Outsourcing de Personal en México

19 March

Proceso de Reclutamiento, Videos IPS

Uno de los retos más importantes en cualquier empresa es tener a la persona correcta, en el puesto correcto, haciendo lo correcto. Si bien esto parece sencillo no lo es. El proceso de reclutamiento es un proceso estratégico. Conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes deben ser correctamente identificados en el reclutado para lograr que vencer el reto de contar con la persona correcta, en el puesto correcto haciendo lo correcto.

15 March

Evita riesgos en contrataciones con Estudios Socioeconómicos de IPS.

El Estudio Socioeconómico de IPS es una investigación profunda del candidato evaluado sobre aspectos escolares, familiares, económicos, laborales y en general de su entorno.

Se hace énfasis en los antecedentes laborales que obtenemos del candidato con la intención de fortalecer el proceso de selección y contratación.

15 February

Con Headhunting de IPS capta el mejor talento para tu empresa

El Servicio de Headhunting de IPS te da la garantía de captar al talento ideal para el crecimiento de tu empresa.
De acuerdo con la revista Forbes, las exigencias laborales de la actualidad obligan a las organizaciones a contratar líderes con capacidad de influencia, proactivos, flexibles, que se adapten rápidamente a los cambios, que sea gente comprometida y dispuesta a dar el extra en todo momento.

23 March

Importancia del Reclutamiento y Selección de Personal

Para los empresarios la atracción de los mejores candidatos a las vacantes que ofertan y la incorporación de ellos a su organización son cuestiones fundamentales para la planeación estratégica de la empresa y su visión de crecimiento. 

24 December

Beneficios por Reclutar y Seleccionar Personal Mediante  Outsourcing

Sin importar el tamaño de su organización o el giro en el que opera, cualquier empresa quiere contar con el mejor talento humano para su crecimiento. Por eso subcontratar a los colaboradores para tu negocio por medio de una agencia de outsourcing de nómina, más que un gasto, es una inversión.

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