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Blog de Reclutamiento y Recursos Humanos en México

15 March

Evita riesgos en contrataciones con Estudios Socioeconómicos de IPS.

El Estudio Socioeconómico de IPS es una investigación profunda del candidato evaluado sobre aspectos escolares, familiares, económicos, laborales y en general de su entorno.

Se hace énfasis en los antecedentes laborales que obtenemos del candidato con la intención de fortalecer el proceso de selección y contratación.

15 February

Con Headhunting de IPS capta el mejor talento para tu empresa

El Servicio de Headhunting de IPS te da la garantía de captar al talento ideal para el crecimiento de tu empresa.
De acuerdo con la revista Forbes, las exigencias laborales de la actualidad obligan a las organizaciones a contratar líderes con capacidad de influencia, proactivos, flexibles, que se adapten rápidamente a los cambios, que sea gente comprometida y dispuesta a dar el extra en todo momento.

04 December

Protege a tu empresa de demandas laborales con IPS.

Si tu empresa cuenta con los servicios especializados de IPS, puedes tener la confianza de que no tendrás que lidiar con demandas, ya que nosotros nos hacemos cargo de cualquier conflicto laboral.

07 November

Principales riesgos por no tener en nómina a tus empleados

El pago de salarios fuera de nómina, es decir, sin el registro financiero, fiscal y del cumplimiento de leyes y reglamentos, conlleva diversos riesgos y conflictos que pueden afectar seriamente a las empresas.

Por eso en esta ocasión te presentamos los principales riesgos de no tener en nómina a tus empleados:

23 July

Prevenir conflictos legales con un manejo correcto de nómina

La mejor manera de prevenir problemas legales con los colaboradores de tu empresa es llevar una administración de nómina impecable. Es decir, que cumpla con todos lo requisitos que establece la ley, tanto en materia fiscal como laboral, así como con toda la información referente a las percepciones o deducciones.

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